Как начисляется зарплата мастеру производственного обучения в коледже

Как начисляется зарплата мастеру производственного обучения в коледже

Как начисляется зарплата мастеру производственного обучения в коледже

Оглавление:

Вопрос: Как должен тарифицироваться мастер производственного обучения в СПО? Согласно Типовому положению об учреждении НПО и СПО и требованиям ФГОС 3

«.должность мастера производственного обучения устанавливается по всем профессиям из расчета один специалист на учебную группу в 12-15 человек, а в профессиях, требующих обслуживания сложного оборудования — 8-10 обучающихся»

. С преподавателями все четко ясно: 720 часов педагогической нагрузки — ставка заработной платы (нет уроков — нет на работе).

Мастер в СПО, в отличие от преподавателя, ведет не только педагогическую деятельность (уроки учебной и производственной практики), но и отвечает. (информационный портал Роструда «Онлайнинспекция.РФ», апрель 2016 г.)


У работодателей, которые применяют повременную оплату труда, оно обычно устанавливается в виде оклада (фиксированный размер оплаты труда за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат) или тарифной ставки (фиксированный часовой или дневной размер оплаты труда за выполнение нормы труда за час или день соответственно без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат), — компенсационные выплаты (например, доплаты и надбавки за вредные условия труда, работу в особых климатических условиях, за сверхурочную и ночную работу и др.), — стимулирующие выплаты (премии, надбавки за выслугу лет, за ученую степень и т.д.). Размер конкретных составляющих заработной платы (например, оклада и премии) устанавливается у конкретного работодателя коллективными договорами, соглашениями, положением об оплате труда (другими аналогичными документами работодателя) в соответствии с и с учетом мнения профсоюзов или других представительных органов работников (при их наличии).

Вопросы производственного обучения в спо

Чита Рейтинг: Отзывов: 13.02.2015 в 10:46 отредактирован 13.02.2015 в 10:48 Приложение к постановлению Правительства РФ от 3 апреля 2003 г.

№ 191 указывает: «Продолжительность рабочего времени (норма часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников». Норму часов Вы указали — 36 ч. в неделю. Это масло масленное (одно и тоже). Это лучший ответ Юрист Россия, г. Хабаровск Рейтинг: Отзывов: 13.02.2015 в 10:49 Здравствуйте!

Согласно Приказу Министерства образования и науки РФ от 24 декабря 2010 г.

№ 2075 «О продолжительности рабочего времени (норме часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников — Учителям, а также преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы среднего профессионального образования педагогической направленности (за исключением преподавателей таких образовательных учреждений, которым установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы 720 часов в год) Россия, г.

Мастер производственного обучения

Сколько мастер производственного обучения получает в России в городе Шимановске. Столько, сколько указано в его трудовом договоре . Установление заработной платы Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Мы работаем в учебном заведении, являемся педагогами, мастерами производственного обучения и одновременно кураторами учебных

Зарплата мастера производственного обучения

Об уменьшении учебной нагрузки в течение учебного года и о догрузке другой педагогической работой указанные педагогические работники должны быть поставлены в известность не позднее чем за два месяца.

Преподавателям образовательных учреждений, реализующих образовательные программы начального профессионального и среднего профессионального образования, у которых по независящим от них причинам в течение учебного года учебная нагрузка уменьшается по сравнению с учебной нагрузкой, установленной на начало учебного года, до конца учебного года, а также в каникулярное время, не совпадающее с ежегодным основным удлиненным оплачиваемым отпуском, выплачивается заработная плата в размере, установленном при тарификации в начале учебного года». 1. Учебный план и программа по профессии.

2. Перечень учебно-производственных работ. 3. Планы уроков производственного обучения и производственной практики.

4.

Как определить количество мастеров производственного обучения?

Повысить с 1 декабря 1991 г.

на 90 процентов размеры действующих тарифных ставок и окладов работников, занятых в организациях и учреждениях здравоохранения, образования, культуры, науки, в правоохранительных органах, судах, органах управления и других организациях, находящихся на бюджетном финансировании. Повышению подлежат ставки и оклады, утвержденные Правительством РСФСР или по его поручению другими органами и увеличенные на размер компенсации, введенной с апреля 1991 г.

в связи с повышением розничных цен.

Министерству экономики и финансов РСФСР представить на рассмотрение Правительства РСФСР предложения о порядке и источниках финансирования расходов на эти цели, имея в виду привлечение как бюджетных ассигнований, так и внебюджетных средств; Министерству труда и занятости населения РСФСР разработать и представить Правительству РСФСР в 1992 году меры, направленные на совершенствование

4.

Порядок исчисления заработной платы (тарификация)

При невыполнении по не зависящим от учителя причинам объема учебной нагрузки, установленной при тарификации, уменьшение заработной платы не производится.

4.4. В учебную нагрузку учителей за работу с заочниками включаются часы, отведенные на полугодие учебным планом на групповые и индивидуальные консультации, а также 70% от объема часов, отведенных на прием устных и письменных зачетов. Расчет часов в учебном плане на прием устных и письменных зачетов производится на среднее количество обучающихся: в группе от 9 до 15 человек — на 12, в группе от 16 до 20 человек — на 18.

Пример. Учитель математики ведет преподавательскую работу с заочниками в группе наполняемостью 16 — 20 человек. Учебным планом на этот предмет предусмотрено 6 зачетов на учебный год, т.е.

3 зачета на каждое полугодие. На прием зачетов отводится 1 час.

(т.е. по 1/3 час. на 1 зачет). Следовательно, при тарификации на первое полугодие учителю будет запланировано: 1/3 часа х 3 зачета х 18 чел.

Оплата труда мастеров производственного обучения

Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2019 Юридическая консультация онлайн 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 RUB Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: Администратор печатает сообщение

закрыть

Какая зарплата мастера производственного обучения

Мой оклад остается на уровне 5700 руб. с надбавкой, из некоторого премиального фонда, 1200 руб.

Подскажите, пожалуйста, с чем это связано?Ирина, г. Нижнекамск Юрист: Эльвира Мардановасейчас onlineИрина, здравствуйте?В РТ МРОТ с 1 июля 2016 года был установлен в размере 7500 руб для бюджетной сферы и 8252 руб. для внебюджетных организаций.Вам за сентябрь и октябрь начислена з/п более 8000, таким образом, никаких нарушений Ваш работодатель не допустил.

задать вопрос

Оплата труда мастеров производственного обучения если они преподают

Мастерам производственного обучения производится почасовая оплата: при неполном объеме учебной нагрузки по обучению вождению транспортных средств; за часы, отработанные мастерами производственного обучения сверх установленной нормы рабочего времени (36 часов в неделю).

Добрый день,пять лет назад брала кре.
При этом не важно, замещал ли работник временно отсутствующих коллег (в связи с болезнью, отпуском, командировкой и т.д.) или из-за недостаточного объема учебной работы в штат учебного заведения не может быть введена лишняя штатная единица мастера.
Профессия мастер производственного обучения — плюсы и минусы У данной профессии, как и у любой другой имеются свои преимущества и недочеты. Не каждый знает о сложностях, с которыми приходиться сталкиваться мастеру производственного обучения в действительности, рассмотрим главные из них, а так же коснемся и плюсов, чтобы вы могли иметь четкое представление о данной професии.