Правовое положение осужденного к исправительным работам

Правовое положение лиц, осужденных к исправительным работам

Правовое положение осужденного к исправительным работам

Исправительные работы назначаются осужденному, не имеющему основного места работы.

Устанавливаются на срок от двух месяцев до двух лет, несовершеннолетним – до одного года и отбываются в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с органами, ведающими исполнением исправительных работ, но в районе места жительства осужденного.

Исправительные работы не назначаются лицам, признанным инвалидами III степени, беременным женщинам, женщинам, имеющим детей до трех лет, военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или контракту на воинских должностях рядового и сержантского состава.

Осужденный может отбывать исправительные работы на предприятии, в учреждении, организации любой формы собственности. Приговоренный к исправительным работампривлекается к отбыванию наказания не позднее 30 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию копии приговора.

В срок наказания не засчитывается время:

· болезни, вызванной алкогольным, наркотическим или токсическим опьянением или связанными с ним действиями;

· отбывания административного взыскания в виде содержания под домашним арестом;

· содержания под стражей в порядке меры пресечения по другому делу в период отбывания наказания;

· нахождения в отпуске без сохранения заработка и всякое иное время, в течение которого осужденный не работал и ему не выплачивалась заработная плата. Из зарплаты осужденного по приговору суда производится удержание в размере от 5 до 20 %.

В период отбывания наказания осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию. Они обязаны сообщать об изменении места жительства или работы в уголовно-исполнительную инспекцию в течение 10 дней.

Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется продолжительностью 18 рабочих дней. Другие виды отпусков, предусмотренные по законодательству о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

Лица, приговоренные к исправительным работам, привлекаются к отбыванию наказания не позднее 15 дней со дня поступления в уголовно-исполнительную инспекцию копии приговора.

Началом срока отбывания исправительных работ считается день выхода осужденного на работу. Срок исправительных работ исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания.

На администрацию организации, в которой работает осужденный, возлагаются следующие обязанности:

· правильные и своевременные удержания из заработной платы осужденного и перечисление удерживаемых сумм в установленном порядке;

· контроль за поведением осужденного на производстве.

Удержания из заработной платы осужденного производятся независимо от наличия к нему претензий по исполнительным документам и могут превышать 50 % и достигать 70 %.

Удержания не производятся из пособий, получаемых в порядке социального страхования и социального обеспечения, из выплат единовременного характера, за исключением пособий по безработице и ежемесячных страховых выплат по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

Пособия по временной нетрудоспособности осужденного исчисляются из его заработной платы за вычетом удержаний в размере, установленном приговором суда.

Осужденные к исправительным работам обязаны:

1. соблюдать порядок и условия отбывания наказания;

2. добросовестно относиться к труду;

3. являться по вызову уголовно-исполнительной инспекции;

4. исполнять обязанности и запреты, установленные уголовно-исполнительной инспекцией;

5. Осужденный, не имеющий работы, обязан трудиться самостоятельно или встать на учет в органах службы занятости;

6. сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы, места жительства;

7. не увольняться с работы по собственному желанию без разрешения уголовно-исполнительной инспекции.

Дата добавления: 2015-02-16; просмотров: 5 | Нарушение авторских прав

lektsii.net – Лекции.Нет – 2014-2020 год. (0.007 сек.) Все материалы представленные на сайте исключительно с целью ознакомления читателями и не преследуют коммерческих целей или нарушение авторских прав

Источник: https://lektsii.net/2-83615.html

Права и обязанности осужденных к наказанию в виде исправительных работ

Правовое положение осужденного к исправительным работам

⇐ ПредыдущаяСтр 11 из 19Следующая ⇒

В соответствии со ст. 50 УК РФ исправительные работы назначаются осужденному, имеющему основное место работы, а равно не имеющему его.

Осужденный, имеющий основное место работы отбывает наказание по основному месту работы, осужденный, не имеющий основного места работы, отбывает наказание в местах, определяемых органами местного самоуправления по согласованию с УИИ, но в районе места жительства осужденного.

После постановки на учет в УИИ с осужденным проводится беседа, в процессе которой ему разъясняются порядок и условия отбывания наказания, его права и обязанности. Условия отбывания исправительных работ, которые предусматривают возложение на осужденных соответствующих обязанностей и правоограничений определены ст. 40 УИК.

Осужденный обязан: соблюдать установленный порядок и условия отбывания наказания; добросовестно относиться к труду; являться по вызову в УИИ; сообщать в УИИ об изменении своего места работы и жительства в течении 10 дней. Кроме того, осужденные не вправе отказаться от предложенной ему работы.

Правоограничения в основном связаны с трудовой деятельностью осужденных к исправительным работам и являются имущественным наказанием. Основным карательным элементом этого вида уголовного наказания являются удержания из заработной платы осужденного в установленном приговором суда размере, пределы которого согласно ст. 50 УК составляют от 5 до 20 %.

В период отбывания наказания осужденному запрещается увольнение с места работы по собственному желанию без письменного разрешения УИИ, что служит обеспечению исполнения наказания и контролю за поведением осужденных. В основном переходы осужденных на другую работу связаны с их желанием приблизить работу к месту своего жительства, увеличить заработок, сменить коллектив.

В заявлении осужденного о разрешении на увольнение должны быть указаны объективные причины изменения места работы. После проверки их обоснованности УИИ выносит постановление о разрешении на увольнение либо об отказе в нем, которое объявляется осужденному под роспись. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован.

Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

«В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с УИИ» ч. 6 ст. 40 УИК. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством РФ о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях в соответствии с трудовым законодательством.

В ст. 115 ТК РФ закреплена продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска – 28 календарных дней, а ч. 6 ст. 40 УИК закрепляет возможность предоставления такого отпуска продолжительностью 18 рабочих дней. Таким образом, в настоящее время в национальном законодательстве есть несогласованность – УИК определяет отпуск в рабочих днях, а ТК РФ – в календарных.

Одним из важных условий отбывания наказания является правильное исчисление его срока, который исчисляется в месяцах и годах, в течение которых осужденный работал и из его заработной платы производились удержания.

Поэтому в каждом месяце установленного срока наказания количество дней, отработанных осужденным должно быть не менее количества рабочих дней, приходящихся на этот месяц.

Если осужденный не отработал указанного количества дней и отсутствуют основания, установленные УИК РФ для зачета неотработанных дней в срок наказания, отбывание исправительных работ продолжается до полной отработки осужденным положенного количества рабочих дней (из ч. 1 ст. 42 УИК).

В связи с этим фактический календарный срок отбывания исправительных работ, как правило, превышает назначенный судом срок наказания. Время, в течение которого осужденный не работал, в срок отбывания исправительных работ не засчитывается.

«В случаях тяжелой болезни осужденного, препятствующей отбыванию наказания, либо признания его инвалидом 1 группы, осужденный вправе обратиться в суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания» (ч. 4 ст. 42 УИК). В случае наступления беременности женщина, осужденная к исправительным работам, вправе обратиться в суд с ходатайством об отсрочке ей отбывания наказания со дня предоставления отпуска по беременности и родам. Вопрос о том, подлежат ли досрочному освобождению от исправительных работ лица, достигшие пенсионного возраста, в законодательстве не урегулирован.

В случае ухудшения материального положения осужденный (или УИИ, или администрация организации, где осужденный работает) может обратиться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы.

За нарушение осужденным к исправительным работам порядка и условии отбывания наказания УИИ может предупредить его к письменной форме о замене исправительных работ другим видом наказания, а также обязать осужденного до двух раз в месяц являться в УИИ для регистрации (ч. 2 ст. 46 УИК).

Нарушением порядка и условий отбывания осужденным исправительных работ является: а) неявка на работу без уважительных причин в течение пяти дней со дня получения предписания УИИ; б) неявка в УИИ без уважительных причин; в) прогул или появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения. Злостно уклоняющимся от отбывания исправительных работ признается осужденный, допустивший повторное нарушение порядка и условий отбывания наказания после объявления ему предупреждения в письменной форме за любое из указанных нарушений, а также скрывшийся с места жительства осужденный, место нахождение, которого неизвестно (ч.3 ст. 46 УИК).

В отношении осужденных, злостно уклоняющихся от отбывания исправительных работ, УИИ направляет в суд представление о замене исправительных работ другим видом наказания в соответствии с ч. 4 ст. 50 УК: принудительными работами или лишением свободы из расчета один день принудительных работ или один день лишения свободы за три дня исправительных работ.

Таким образом, главным содержанием наказания к исправительным работам является труд осужденных на благо общества.

⇐ Предыдущая6789101112131415Следующая ⇒

Date: 2016-05-14; view: 685; Нарушение авторских прав

Источник: https://mydocx.ru/11-16742.html

Контрольная работа: Права осужденных к исправительным работам

Правовое положение осужденного к исправительным работам

ЗАДАЧА №1

Осужденный Ч., отбывающий наказание в виде исправительных работ с удержанием из заработка 20%, обратился с жалобой к прокурору.

В ней он просил разъяснить, правомерно ли администрация предприятия удерживает из его заработка 70%. В ходе проверки выяснилось, что из заработка осужденного Ч.

Удерживается 50% по исполнительному листу на содержание детей и 20% – в доход государства по приговору суда.

Какой должен быть дан ответ осужденному Ч.? Перечислите правоограничения осужденных к исправительным работам.

Согласно законодательству о труде общий размер удержаний не может превышать 20%, а при наличии нескольких исполнительных документов – 50% от причитающейся к выплате заработной платы.

Данное положение на осужденных к исправительным работам не распространяется. Из их заработка может быть удержано с учетом алиментных обязательств, исковых требований, вычетов, установленных приговором суда в связи с назначением наказания в виде исправительных работ до 70%.

Так как из заработка осужденного Ч. удерживается 50% по исполнительному листу на содержание детей и 20% – в доход государства по приговору суда, то удержание в размере 70% правомерно.

К правоограничениям осужденных к исправительным работам относятся:

1. Осужденные к исправительным работам обязаны соблюдать порядок и условия отбывания наказания, добросовестно относиться к труду и являться в уголовно-исполнительную инспекцию по ее вызову.

2. Из заработной платы осужденных производятся удержания в размере, установленном приговором суда.

3. В период отбывания исправительных работ осужденным запрещается увольнение с работы по собственному желанию без разрешения в письменной форме уголовно-исполнительной инспекции. Разрешение может быть выдано после проверки обоснованности причин увольнения. Отказ в выдаче разрешения должен быть мотивирован. Решение об отказе может быть обжаловано в установленном законом порядке.

4. Осужденный не вправе отказаться от предложенной ему работы.

5. Осужденный обязан сообщать в уголовно-исполнительную инспекцию об изменении места работы и места жительства в течение 10 дней.

6. В период отбывания исправительных работ ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 18 рабочих дней предоставляется администрацией организации, в которой работает осужденный, по согласованию с уголовно-исполнительной инспекцией. Другие виды отпусков, предусмотренные законодательством Российской Федерации о труде, предоставляются осужденным на общих основаниях.

ЗАДАЧА №2

Б. был осужден по ч.1 ст.219 УК РФ к 2 годам лишения свободы условно. Во время испытательного срока он совершил нарушение общественного порядка, повлекшее за собой применение к нему административного взыскания. В связи с этим орган, исполняющий исправительные работы, направил представление в суд об отмене условного осуждения осужденному Б.

Какое решение должен вынести суд в данном случае?

Какой вид ИУ должен определить суд осужденному Б., если он совершил умышленное преступление во время испытательного срока? Дайте характеристику этому ИУ.

Если условно осужденный совершил нарушение общественного порядка, за которое на него было наложено административное взыскание, суд должен вынести решение о продлении испытательного срока не более чем на один год.

О продлении условно осужденному испытательного срока делается отметка в журнале учета и контрольно-сроковой карточке, информируется администрация организации (учебного заведения), в которой он работает (учится), участковый уполномоченный милиции, подразделение по делам несовершеннолетних и паспортно-визовая служба органа внутренних дел.

Условно осужденному Б. за совершение умышленного преступления во время испытательного срока, суд должен определить вид ИУ в зависимости от тяжести преступления.

За совершение преступления небольшой и средней тяжести назначить отбывание наказание в колонии-поселении.

За совершение тяжкого преступления определить исправительную колонию общего режима, а за особо тяжкое преступление – исправительную колонию строгого режима.

ЗАДАНИЕ

Назовите исправительные учреждения, в которых могут содержаться лица, совершившие особо опасный рецидив.

Мужчины совершившие особо опасный рецидив могут содержаться как в исправительных колониях особого режима, так и в тюрьмах. Женщины совершившие особо опасный рецидив только в исправительных колониях общего режима.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Уголовно-исполнительный кодекс РФ от 8 января 1997 г. N 1-ФЗ (с изменениями от 8 января, 21, 24 июля 1998 г., 16 марта 1999 г., 9, 20 марта, 19 июня 2001 г., 11 июня, 8 декабря 2003 г., 29 июня, 22 августа, 4 ноября 2004 г., 1 февраля, 1 апреля, 9 мая 2005 г., 5, 9 января, 3 апреля, 2 мая, 30 декабря 2006 г., 6 июня, 19, 21, 24 июля, 2 октября, 1 декабря 2007 г., 3 апреля 2008 г.)

Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации от 18 декабря 2001 г. N 174-ФЗ (с изменениями от 29 мая, 24, 25 июля, 31 октября 2002 г., 30 июня, 4, 7 июля, 8 декабря 2003 г.

, 22 апреля, 29 июня, 2, 28 декабря 2004 г., 1 июня 2005 г., 9 января, 3 марта, 3 июня, 3, 27 июля, 30 декабря 2006 г., 12, 26 апреля, 5, 6 июня, 24 июля, 2 октября, 27 ноября, 3, 6 декабря 2007 г.

, 4 марта 2008 г.)

Источник: https://www.bestreferat.ru/referat-200830.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.